Заработал — получи!

Чиновники в Правительстве региона должны получать зарплату на основании собственного рейтинга эффективности

Премьер-министр России Дмитрий Медведев на одном из заседаний Правительства провозгласил необходимость оценивать эффективность работы региональных чиновников по определенным критериям. Т.е. зарплата регионального чиновника делится на две части, оклад и премиальную составляющую. Премия составляет большую часть зарплаты, и чиновник получает её только в том случае если его рейтинг эффективности в порядке. Проще говоря, «просиживать» рабочие часы, распивая в кабинете чай, теперь будет невыгодно, ибо перед каждым работником будут поставлены определённое техническое задание, выполнив которое он сумеет претендовать на премиальную часть зарплаты.

Такая схема начисления заработной платы, успешно апробирована во многих бизнес структурах. Однако, в Правительстве региона «тянут резину» и не спешат реализовывать замысел нашего премьера. Кстати, эффективность работы чиновников областного правительства могли бы оценивать депутатов областного парламента, через систему специальных комиссий. У нас ведь по закону, законодательная власть контролирует исполнительную.

Так и представляется, что депутат Римдзенок, заявляет заместителю губернатора Ирине Блем, мол Ирина Валентиновна в этом месяце Вы не наработали на полный «пансион» будьте добры верните в областной бюджет премиальную часть…

4 Комментарии

  1. Mina :

    Что за бред! О какой эффективности можно говорить применительно к служащим? Обязанности по службе у каждого и так прописаны и обязательны к исполнению. Какое задание поставят за премиальные деньги? Сверх обязанностей?
    А вот если регионом неэффективно управляет главный региональный чиновник и пришедшие на срок его полномочий, так их не премией стимулировать надо!

  2. Мимоходом :

    Какая ерунда. У каждого чиновника имеется должностной регламент, в котором помимо обязанностей определены критерии эффективности работы чиновника. Не стоит думать что современные чиновники только чай на работе пьют. Действующее законодательство очень сложное, стремительно меняется, настоящие чиновники в современных условиях работают и днем и ночью, часто без выходных. Наивно думать что среди чиновников одни лоботрясы. Ни одна страна мира еще не обошлась без чиновников. Было время, когда в девяностых все кому не лень позорили армию, теперь не знаем как возродиь вооруженные силы. Сейчас дошла очередь до разного уровня чиновников, потом «гнилые плоды» пожинать будем.

  3. Кузьма :

    Эффективность работы чиновников не может быть оценена заксобранием-председатели комитетов-сами чиновники. Физически оценить работу каждого чиновника невозможно. Надо оценивать работу ведомства в целом. При нашей системе власти сама система неэффективна. Что толку: написали Стратегии? Что дальше? Надо писать конкретные задачи с исполнителями и сроками. По этим конкретным задачам и по срокам и надо оценивать эффективность работы ведомства.

Напишите комментарий без цензуры

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

css.php