Кем быть?

В Тверской губернии острая нехватка квалифицированных рабочих, инженеров, врачей и педагогов

Главное управление по труду и занятости населения Тверской области в мае месяце информировало губернатора Шевелева о наиболее востребованных профессия в нашем регионе. Сделано это было по причине высвобождения (сокращения) рабочих ресурсов на Тверском Вагоностроительном заводе, которое ожидается летом этого года. Работники управления выявили, что в Тверской области дефицит квалифицированных рабочих. В частности, предприятиям региона требуются квалифицированные рамщики, слесари-ремонтники, электрики, бетонщики, сварщики, плотники. С каждым годом, количество предлагаемых вакансий по этим направлениям растет. Связано это с тем, что молодежь связывать свою трудовую карьеру с рабочими профессиями и уходит в «белые воротнички». В результате повышенного спроса на квалифицированные рабочие профессии растет, и заработная плата предлагаемых вакансий. Получается, что работать в Твери слесарем, значительно выгоднее чем менеджером средней руки. Однако, выпускники школ этого не понимают и продолжают осаждать приемные комиссии Вузов, чтобы в итоге получить бесполезный диплом, и не проработав ни дня по специальности, отправиться торговать сотовыми телефонами или пополнить армию безработных.

Что же касается «серых воротничков», то здесь требуются инженеры, инспекторы, врачи и учителя. Тоже не самые популярные специальности, среди тверских одинадцатиклассников, «жертв эксперимента ЕГЭ». Но, справедливости ради, отметим, что и заработная плата учителя в разы меньше заработной платы сварщика или плиточника.