Зять нехер взять

Анатолий Строкань продолжает безнаказанно нарушать закон?

Анатолий Строкань продолжает безнаказанно нарушать закон?

Чтобы не отвечать ни за что лично, хозяин торжокской «Пожтехники» сначала поставил директором завода своего племянника Андрея Фортуну. Привез хлопца с Западной Украины из родной деревни, дал ему в Торжке дом, зарплату, женил. Но на заводе Строкань откровенно издевался над родственником, костерил его при всех на чем свет стоит. Фортуна не мог решить ни одного вопроса, очередная любовница-секретарша дяди была в разы влиятельней…

Фортуна терпел. Как мог работал. Строкань, используя свои связи, даже сделал его руководителем регионального фонда «Единой России». Но после истории, когда хороший в принципе парень Андрей Фортуна рано утром в непонятном состоянии прошелся по Торжку в голом виде, разговаривая по мобильнику, партия уволила его с этой должности. Два года назад племянник не выдержал издевательств дяди, уволился с «Пожтехники» и уехал на ПМЖ в Турцию. (Фортуну фортуна не подвела. Ведь именно в это время завод лишился госзаказа и был подвергнут серьезным проверкам).

Тогда Строкань сделал директором зятя москвича, тоже в принципе хорошего парня Дмитрия Маркина. Тот и сейчас «рулит». Еще более формально, чем рулил Фортуна. В Торжке Маркин практически не появляется. Но на свою беду успел подписать пару стремных бумаг, свидетельствующих об уводе «Пожтехникой» денег от налогообложения. ОБЭП возбудил уголовное дело, провел обыски на заводе и в московской квартире Маркина. Допрашивали и дядю, и зятя, и других сотрудников…

А как Анатолию Строканю удалось все замять, мы расскажем в следующий раз.

10
5
Нам важно ваше мнение

Комментарии без цензуры

5 ответов

  1. Яркий пример кумовства и закономерный результат. Такого добра в Твери, области, да и по стране под 99%, папы, мамы, дети, внуки, племянники, самое главное — «друзья детства из песочницы «. Отсюда и выводы делайте, куда, кто движется и для чего.

    12
    1. А вот и свежие данные из источника. Почти 80% работодателей в России берут на работу родственников сотрудников, выяснили в SuperJob. 16% не практикует это, считая, что «в коллективе должны быть прежде всего деловые отношения». Причём крупные компании берут членов семьи сотрудников чаще, чем малый бизнес. Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов. @bankrollo

  2. Заказчик! Не трать бабло, сия информация никому не интересна!
    Направь свои капиталы на развитие города: фонтан построй, площадку детскую сделай, парк почисти…

    3
    11
  3. Да,да …кумовство в Торжке процветает.
    Кулагин уже жОнку свою никчемную в администрацию пристроил. Будет надзирать над холопами

    11

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

css.php