Народ против бюрократов

Центр без компетенции

В области создают очередное заведения для дармоедов - чиновников

В области создают очередное заведения для дармоедов — чиновников

Во времена губернатора Игоря Рудени в Тверской области расплодилось огромное количество разнообразных автономных некоммерческих обществ, учредителем которых выступает региональное правительство. Такая любовь к АНО легко объяснима — это позволяет уйти от конкурентных процедур и существенно снизить прозрачность финансовых операций с участием бюджетных средств.

 

9 сентября было создано очередная такая структура — “Центр развития компетенции”. Чем будет заниматься это организация в настоящий момент не известно, но среди видов деятельности — подбор персонала, изучение конъюнктуры рынка, услуги по временному трудоустройству. То есть можно предположить, что новое АНО будет решать вопрос кадрового дефицита в регионе.

 

На это намекает, что возглавила “Центр” Алла Монанкова, которая ранее занималась подбором персонала в компании “Тверьстроймаш” и “Юнайтед Боттлинг Групп”. Уже не знаем, чем привлекла такая работа Аллу Монанкову, но видится, что это ненадолго.

 

Реально никаких вариантов решить кадровый дефицит у правительственного центра нет. Это будет очередная структура, которая будет делать вид, что чем-то занимается. Из бюджета, между тем, на эту структуру в год будут тратить более 31 млн руб. только на зарплаты и на ее функционирование. Так что очередные дети хороших родителей получат возможность получать хорошую зарплату. Но это точно не решит вопрос с дефицитом кадров в реальной экономике.

Нам важно ваше мнение

Комментарии без цензуры

4 ответа

  1. Не жена Монанкова, бывшего выходца из цеха КМС на ТВЗ? Дружка Спивака, нынешнего директора КСК. Тот славно денежки у работяг 3.13здил по нарядам. Потом положил болт и аылетел с завода с черной меткой. Если так, ну семейка просто огонь, учить кредит с дебетом сводить не надо

  2. Для решения кадровых вопросов Правительства региона существует официальный кадровый аппарат. Пусть добавят одну-две должности для работы по вопросам кадров в кадровое подразделение и это обойдется на порядки, чем заключать договора со сторонними организациями, который просто украдут деньги и ничего существенного не сделают.

Добавить комментарий

css.php