Пришёл «эффективный менеджер» с очень говорящей фамилией М.И. Бояринов спасать Фонд капремонта, поднимать его с колен. А что теперь? Теперь — сплошные «оптимизация» и «антикризисные меры», которые пахнут не реформами, а самым настоящим рейдерским захватом и полным развалом организации.
Начнём с работников. Работать надо от зари и до зари, а лучше круглосуточно и в выходные, и в отпуске, на больничном, и даже если умер, но про премии забудьте. Деньги в бюджете предусмотрены. Но работники их не получают. Всё это не оплачивается, хотя статьи 152 и 153 ТК РФ чётко регламентируют оплату сверхурочных и работы в выходные дни. Согласно трудовым договорам, установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, но фактически этот норматив систематически превышается без какой-либо компенсации.
Но особенно «эффективный менеджер» проявил себя в работе с подрядчиками. Здесь вообще открыли сезон охоты. Не подписывает акты приостановки работ, хотя это прямая обязанность заказчика. В результате накручивает огромные неустойки на подрядчиков, которые физически не могут выполнить работы в срок из-за отсутствия согласованных приостановок. Не производит оплату за выполненные работы, ссылаясь на формальные нарушения. Вскрывает банковские гарантии подрядчиков, лишая их возможности работать и развиваться. Заваливает организации претензиями и исками вместо того, чтобы выполнять свои обязательства как заказчик.
Ситуация доведена до абсурда: многие подрядчики вынуждены работать на объектах чрезвычайной ситуации, что является приоритетом для безопасности жителей региона. Эта работа отвлекает ресурсы от плановых договоров, подрядчики физически не успевают выполнять работы по всем контрактам. И что они получают вместо понимания и пересмотра графиков? Штрафы и неустойки. Фонд не выполняет роль добросовестного заказчика, превращаясь в инструмент давления на бизнес.
Результат такой «управленческой деятельности» не заставил себя ждать. Подрядчики уходят с рынка, не выдерживая давления. Новые организации не хотят связываться с Фондом, где вместо партнёрства их ждёт произвол. Объекты остаются без ремонта или выполняются с нарушением сроков и качества. Жители региона не получают качественные услуги капремонта, ради которых, собственно, и существует эта организация.
Возникает главный вопрос: а какие цели вообще преследует человек, абсолютно некомпетентный в строительстве, который пришёл «поднимать Фонд»? Зачем он набирает таких же некомпетентных сотрудников? Под чью дудочку пляшет этот «и.о.», игнорируя Трудовой кодекс, собственные локальные акты и элементарную логику управления? Кто ответит за то, что жители Тверской области останутся без капремонта, а бюджетные деньги будут потрачены без результата?
Работники уже пишут коллективные заявления в Государственную инспекцию труда. Подрядчики готовят иски в арбитражный суд. Жители вправе спросить: «Вы в курсе, кто управляет вашим капремонтом?». Это не сарказм. Это констатация фактов. Фонд стремительно идёт ко дну, и пока не видно, кто остановит это падение. Ждём реакции «сверху». Или продолжим фиксировать, как «поднятие с колен» превратилось в добивание организации, которая ещё недавно показывала результаты.
