Непокорные печатники
Коллектив ОАО «Полиграфкомбинат детской литературы» убедительно просит помощи
С предприятием случилась беда, оно оказалось под управлением лиц, интересы которых отличны от государственных. Являясь на 100% государственным предприятием, тверской полиграфкомбинат ввели наряду с подобными предприятиями в государственный издательско-полиграфический холдинг. В него вошли ОАО «Полиграфкомбинат детской литературы», ОАО «Смоленский полиграфический комбинат», ОАО «Ордена «Знак Почета» Смоленская областная типография им. В.И.Смирнова», ОАО «Саратовский полиграфический комбинат», ОАО «Тульская типография», ОАО «Издательство «ДЕТГИЗ» и ОАО «Издательство «Просвещение». Заморское понятие холдинга дело хорошее, но вот реализация данного благого дела, приобрела извращенный в личных интересах отдельных лиц смысл. Дело в том, что идея правительства передать управление госпредприятиями в руки эффективных менеджеров частных компаний для достижения более высоких экономических показателей, в данном случае, оказалась чудовищным образом искажена. Все проблемы проявились после передачи полномочий координирования работы созданного издательско-полиграфического холдинга единоличному исполнительному органу – управляющей компании ОАО «Издательство «Высшая школа» во главе с Леонидом Алексеевым. Совершенно очевидно, что финансовая политика управляющей компании в отношении ОАО ПКДЛ неадекватна современным экономическим и правовым реалиям. Как пример разрушительной «хозяйственной деятельности» в лице Алексеева (вице-президента по инвестиционной деятельности ЗАО "ОЛМА Медиа Групп") является лоббирование интересов, отличных от государственных, что привело к переходу в частные руки (как ни странно, в руки ЗАО "ОЛМА Медиа Групп") старейшего в России издательства «Просвещение».
Руководители тверского полиграфа, фактически являясь марионетками столичных управленцев из ОАО «Издательство «Высшая школа», систематически допускают массовые нарушения Трудового кодекса РФ, проявляют цинизм в отношении нужд простых работников, ведут политику шантажа и запугиваний. Экстремизмом занимаются эти самые «топ-менеджеры», прикрывая общими фразами свои коррупционные интересы.
Этим «горе-управленцам» не нужно социально-ориентированное общество, их раздражает равенство всех перед Законом, им не нравятся новые формы управления – им нужен феодализм с его отвратительным барством и вассалитетом. Они не понимают, что наше общество изменилось, что «барин пришел – шапки долой» уже не актуально, что народ уже не «быдло». Это опасное, гибельное непонимание. Они не боятся ничего, они уверены в безнаказанности и вседозволенности. Они забыли, что их наняло на работу государство. Они много говорят о стабильности. О правильности выбора. О политической зрелости. Делами же своими толкают людей на протест. Антагонизм интересов достиг высшей точки. Коллектив готов объявить забастовку. Чуть более полугода назад, путь отстаивания своего предприятия выбрал ОАО «Саратовский полиграфический комбинат». У них были подобные претензии и их было немало.
В декабре 2011 они добились того, что их вывели из холдинга (Распоряжение Росимущества от 15 декабря 2011 №3164-р). Им было сложнее. Они были первые. Но у них получилось!!
Руководители тверского полиграфа, фактически являясь марионетками столичных управленцев из ОАО «Издательство «Высшая школа», систематически допускают массовые нарушения Трудового кодекса РФ, проявляют цинизм в отношении нужд простых работников, ведут политику шантажа и запугиваний. Экстремизмом занимаются эти самые «топ-менеджеры», прикрывая общими фразами свои коррупционные интересы.
Этим «горе-управленцам» не нужно социально-ориентированное общество, их раздражает равенство всех перед Законом, им не нравятся новые формы управления – им нужен феодализм с его отвратительным барством и вассалитетом. Они не понимают, что наше общество изменилось, что «барин пришел – шапки долой» уже не актуально, что народ уже не «быдло». Это опасное, гибельное непонимание. Они не боятся ничего, они уверены в безнаказанности и вседозволенности. Они забыли, что их наняло на работу государство. Они много говорят о стабильности. О правильности выбора. О политической зрелости. Делами же своими толкают людей на протест. Антагонизм интересов достиг высшей точки. Коллектив готов объявить забастовку. Чуть более полугода назад, путь отстаивания своего предприятия выбрал ОАО «Саратовский полиграфический комбинат». У них были подобные претензии и их было немало.
В декабре 2011 они добились того, что их вывели из холдинга (Распоряжение Росимущества от 15 декабря 2011 №3164-р). Им было сложнее. Они были первые. Но у них получилось!!
Точно сказано: «этим «горе-управленцам» не нужно социально ориентированное общество, их раздражает равенство всех перед законом( да не считают они себя равными с простыми людьми вообще ни в чем, а не только перед законом !, от Марка)…им нужен феодализм с его отвратительным барством и вассалитетом. Они не бояться ничего. Они уверенны в своей безнаказанности и вседозволенности «. По-моему,это вообще сегодня основной принцип существования выстроевшейся на нашу шею «вертикали» власти. При распределении социальных благ меньше всего их достается именно тем, кто как раз и создает материальные ценности (в широком смысле, врач, непосредственно лечащий больных то же к ним относиться.) А львиную долю благ совершенно незаслуженно и несправедливо присваивают себе многочисленные, бурно плодящиеся в последнее время чиновники «вертикали» и всякие «топ-менеджеры». Они не только не чувствуют никаких угрызений совести видя эту явную несправедливость, но наоборот, начинают считать себя существами высшего сорта и смотреть свысока на тех, чьим непосредственным трудом и создается тот продукт, на реализации которого они по-сути паразитируют. Такого разрыва в доходах управленцев и производителей как в России, нет ни в Европе ни в Америке. Вот только не согласен с автором в том, что «наше общество изменилось, «барин пришел- шапки долой» уже не актуально «. Увы, но по моему ощущению это в наше время, к сожалению, наоборот,становится еще более актуально. И не видно пока никакого протеста против сложившегося положения прежде всего со стороны самих работников. Разве нормально, что , к примеру, как я читал на Вашем сайте, главврачи тверских крупных больниц получают по контракту зарплату около 100 тыс.руб и от 100 до 300тыс. руб.(в зависимости от структуры больницы) легальный процент от суммы оказанных платных услуг при том, что оклад узкого специалиста в их учреждении составляет всего 6 с небольшим тыс.руб., из-за чего этих самых специалистов и не хватает хронически и запись на прием идет на недели вперед? Может,для больных было бы лучше,чтобы зарплату повысили не управленцам, а тем, кто их лечит и к кому они,собственно, и идут на прием? Так же и в других сферах. На счет Саратовского полиграфа- этот опыт хорошо бы изучать и распространять. Помогать трудящимся, решившимся на отстаивание своих интересов. А есть ли у нас на сегодня структуры, которые готовы этим заниматься? Не вижу пока. О шмаковских профсоюзах говорить несерьезно, реально независимых профсоюзов-единицы, и без поддержки многих из них «съедают» собственники. Казалось- бы, есть широкое поле деятельности для оппозиции. Но у несистемных партий явно недостаточно ресурсов. А системные партии, и прежде всего КПРФ, по моему сугубо частному мнению, именно здесь сильно не дорабатывают. Т.е. они не ищут контактов с представителями трудовых коллективов, не выступают в роли организаторов и методистов, которые могли-бы обобщить и использовать опыт таких предприятий,как Саратовский полиграф и помогать применить его на практике другим коллективам. Да, КПРФ обычно поддерживает сегодня трудовые коллективы, но чаще уже тогда, когда конфликт разгорелся и вышел в публичную плоскость, получил общественный резонанс, задним числом, получается (как у нас было с «Элтором»). Но вот функцию организаторов (не в смысле-подстрекателей, а скорее организационно-методической помощи тем,кто решился отстаивать свои права), на мой взгляд, КПРФ сегодня не выполняет. А кивать на то,что ,дескать, на это есть профсоюзы, — означает «валять дурака». Конечно,это дополнительная нагрузка на партию,но ведь самим трудящимся ещё труднее! Возможно, именно такое участие в конкретных делах как раз и добавит партии избирателей. Кстати, на мой взгляд, именно КПРФ должна в первую очередь способствовать созданию на предприятиях реальных независимых профсоюзов, занимающихся отстаиванием интересов трудящихся, а не только путёвками и новогодними ёлками и т.п., как сейчас. 😐
С апреля 2013 Смоленская областная типография (одно из старейших предприятий Смоленска) исчезнет. Персонал, частично, переведут на Смоленский полиграфкомбинат. В здании бывшей типографии, по слухам, будет очередной торговый центр.