Удар по рабочим

 РУКОВОДСТВО ТВЕРСКОГО ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНОГО ЗАВОДА ЗАСТАВЛЯЕТ РАБОТНИКОВ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ЗАРПЛАТЫ


Тверской вагоностроительный завод – самое крупное предприятие Твери и одно из крупнейших по Тверской области. До кризиса здесь работало около 10,4 тыс. человек. После начала кризиса завод пережил несколько волн сокращений, несмотря на обещания администрации, что сокращения затронут только руководство, а также несмотря на бюджетные деньги. В данный момент на предприятии занято около 8 тыс. человек.Весной 2009 года завод перешел на трехдневный режим работы, с сентября – на четырехдневный. Когда завод снова начнет работать в полную силу, неизвестно, так как единственным заказчиком ТВР является ОАО «РЖД», которое определило объем заказов на 2010 год, заказ составит порядка 500 вагонов, что очень мало. Поэтому около 4 тыс. рабочих сейчас заняты на «общественных работах» — работах по уборке территории, ремонту производственных помещений. Генеральный директор предприятия Александр Василенко заявил, что в следующем году улучшений ждать не придется, и предложил два пути «решения» проблемы кризиса. Первый путь – сохранение коллектива путем сокращения издержек. Второй – сокращение трудового коллектива. Директор стыдливо промолчал о третьем пути – о сокращении прибылей и зарплат директоров, составляющих не менее 200 тыс. рублей у каждого из них.

Таким образом, Василенко говорит о том, что всему рабочему коллективу в январе «придется» уйти в административный отпуск. За эти дни он обещает выплатить компенсацию в размере прожиточного минимума – 6 тыс. рублей, с подоходным налогом, разумеется.

После этого администрация ТВЗ стала заставлять всех рабочих подписывать заявления на «административный» отпуск (отпуск без сохранения заработной платы) с 17 декабря по 31 декабря 2009 г.

После первой такой попытки 96% работников выразили свое несогласие добровольно идти в неоплачиваемый отпуск и терять деньги. В первоначальном документе абсолютное большинство рабочих написали «не согласен». Однако администрация пошла на самые жесткие меры психологического давления: рабочим угрожали увольнением, переводом на неполный рабочий день.

Тактикой угроз руководству удалось добиться того, что рабочих, не подписавших заявление, осталось на заводе меньше десятка. После этого в отношении тех, кто все-таки не подписал этот приказ, был издан новый – «Об изменении режима работы на декабрь 2009 года». Этим приказом работникам устанавливается однодневная рабочая неделя. Очевидно, что действия руководства незаконны. По-видимому, на ТВЗ готовят крупномасштабные сокращения, однако администрация предприятия не желает выплачивать большие выходные пособия. С этой целью планируется несколько месяцев подержать рабочих в неоплачиваемых отпусках, чтобы принудить часть из них уволиться по собственному желанию, а для оставшихся расчет выходного пособия будет считаться исходя из тех месяцев, когда зарплата уже стала копеечной.

Виктор Кольцов, председатель профсоюзного комитета Роспрофмаш Тверского вагоностроительного завода, прокомментировал:  «Все работники: и сдельщики, и руководители отделов, и специалисты работают 495 часов, они получат свою заработную плату, которая была запланирована к 31 декабря, получат к 16 декабря, работники то есть ничего не теряют. … Если говорить о принуждении, то никто никого не принуждал. Работникам была предложена такая схема. На сегодня из 8400 работников не подписали только 9 человек». Тем самым Кольцов в очередной раз продемонстрировал гнилую сущность профсоюза Машиностроителей.

1 Комментарий

  1. Вячеслав :

    Странный комментарий председателя профкома, интересно, кому он служит?

Напишите комментарий без цензуры

Ваш электронный адрес не будет опубликован.

css.php